Home > ロフトワークの強さ > キーワード・コラム > Webマスターが本当に知るべき、アクセス解析の新潮流
Webマスターが持つ課題は少なくありませんが、その1つはアクセス解析という方も多いのではないでしょうか。書籍やWeb上にさまざまな情報はありますが、企業で活躍するWebマスターの本音がきける機会はなかなかあまりありません。
ロフトワークでは、ユーザーを対象とし全4回のアクセス解析研究会を開催。Z会、オムロンヘルスケア、大阪ガス、NIMS、ヤマトシステム開発、エースホーム、ネクスウェイ、そしてWeb Professional編集部の8社をお招きし、クローズドな環境でリアルなデータをもとに活発なワークショップや意見交換が行いました。講師として迎えたのは、元楽天清水氏。清水氏はWebビジネス歴17年目で、ディレクション、プロデュース、IA、PM、CMS、SEO、CRMと広い領域をカバーされており、アクセス解析の第一人者としても有名です。
今回、アクセス解析研究会の企画者であるロフトワーク君塚と清水氏が改めて対談し、「Webマスターが本当に知るべき、アクセス解析の新潮流」について語りました。
君塚:全4回のアクセス解析研究会ではありがとうございました。参加企業の皆さんからは、「研究会の内容を活かしたら成果が上がってきました!」とうれしい声をいただいています。さて、本日ですが研究会でもあがっていたWebマスターの疑問を掘り下げていきたいと思います。
さっそくですが、「そもそもアクセス解析は何のために行うのか?」という根本的な疑問について、清水さんのご意見をおきかせいただけますか。
清水:アクセス解析は「効果測定」のためではなく「ユーザーを理解するため」に実施するもの、とあえて答えておきましょう。「効果測定」と言うと、「サイトや施策の結果が分かれば良い」と受け取られがちです。結果だけなら、ECであればデータベースに保存された注文結果を見た方が正確です。重要なのは、なぜその結果になったのかの原因を知り、今後の改善に活かすこと。そのためには、ユーザーのニーズや利用状況を理解する必要があります。
君塚:ユーザーを理解する観点から言えば、リサーチやユーザーテストというものもありますよね。それらとアクセス解析はどう違うのですか?
清水:アクセス解析は各種リサーチやユーザーテストをリプレースするものではありません。アクセス解析は、定常的かつ定量的なモニタリングができるのが最大のメリットです。定量的にデータ化できるので、自動化もしやすい。定型レポートを毎日確認するだけでなく、規定の閾値を超えたらアラーとメールを送ることも可能です。変化を察知したら、アドホックに深掘りして分析する必要があります。そのために、A/Bテストや各種リサーチ、ユーザーテストなども併用すると効果的です。
君塚:多く寄せられる疑問の1つして、アクセス解析データは取得しているがその数字から何を改善すべきかわからないというものがあります。これはどこからくる問題なのでしょうか?
清水:アクセス解析を導入して、普通に得られる数字を眺めても、有益なヒントはほとんど得られません。「知るべきこと」を知る必要があります。
君塚:ただ、ツールを導入して、取得できるPVやUUなどを見ていてはダメということですか?一般企業のほとんどがツールでとれるデータを基に改善策などを考えていると思うのですが(笑)、別のアプローチってあるのでしょうか。
清水:サイト全体のPVやUUは無視した方がメリットがありますね(笑)。例えばアンケートを実施する場合、ある程度の仮説を立てて、それを検証するための設問を考えるはずです。アクセス解析も同じで、最初に仮説が必要です。その仮説は検証が必要なのか?何をどう知るとその仮説を検証できるのか?そのために、アクセス解析をどう活用できるのか?それはカスタマイズが必要なのか?これらがアクセス解析の要件(仕様)になります。それはビジネスモデルや企業によって異なるので、ツールをそのまま導入しただけで得られるような数字やレポートはあまり役に立ちません。
君塚:なるほど、取れる数値をただ見ている、だから改善策が浮かばないのですね。ターゲットユーザーがどんな情報がほしいと思っているのか、どうやってサイトを回遊するのかなど仮説を立て、その仮説が正しかったのか、そうでなかったのかを検証すればユーザーのニーズや動きにによってサイトが改善できますね。
清水:はい、逆なのです。ツールを導入した結果として得られる数字から何かを知るのではなく、まず「知るべきこと」を明確にし、それを知るための数字が取れるようにアクセス解析ツールのカスタム実装やサイトの改修を行うのです。
君塚:では、どのようなステップでアクセス解析をすれば、サイトで成果が出せるのでしょうか?
清水:まずは「知るべきこと」を知る必要がある。そのためには、サイトの戦略に立ち返るのが効果的です。ただし、抽象的な「戦略」だと、具体的な測定やレポーティング、改善アクションまで落とし込めなくなることがあります。そこで、サイトが抱える機能やコンテンツを洗い出し、それらがなぜ存在しているのかを考えるところからスタートするというアプローチをおすすめします。
君塚:「戦略」というと難しそうですが、高尚な戦略を立てるのではなく、サイトの機能やコンテンツの洗い出しであればできそうですね。
清水:具体を抽象化したり結果から原因にさかのぼると、進めやすいだけでなく、ムダ無くスムーズな落とし込みが可能になりますね。
サイトが抱える機能やコンテンツは、誰がどのような時に使うのか?読んだり使った結果、どのような状態になれば成功といえるのか?部品としての機能・コンテンツの効果について考えると、サイト全体の戦略と効果が見えてくるはずです。そうならない場合は、そのサイトは重大な欠陥を抱えていることになります。
君塚:アクセス解析というと数値を見ることにフォーカスしがちですが、担当者はサイト戦略という俯瞰的な視点から「知るべきこと」を理解し、仮説をたて、数値を追っていく必要があるということですね。
君塚:清水さんが考える理想的なアクセス解析担当者のスキルマトリクスは何ですか?
清水:アクセス解析の可能性や重要性がまだ認知されていない組織の中で成果を出しながら普及を進めることが重要、という想定でお答えすると、Webに関してはマーケティングからUIデザイン、コンテンツ編集、制作技術まで幅広く知っている必要があります。アクセス解析はまだ発展途上の分野なので、試行錯誤や手戻りが多く発生します。それぞれの担当に確認しながら調整をしていると、コストと時間がかかるばかりで前に進みません。自分の中で総合的な判断を素早くできると有利です。
君塚:アクセス解析にはかなり幅広い知識が必要ですね。ある程度想定はしていたのですが、ちょっと驚きです。
清水:すべてを深く知っている必要はありません。一つでも良いので強い分野を持っておき、他は広く浅くても問題ありません。一番重要なのは、クリエイティブな思考能力ですね。知るべきことは、どう工夫すれば計測できるのか?理想と現実、ユーザー視点と企業視点、経営視点と現場視点、のバランスを取りつつ、裏ワザも駆使しながら、ほどほどの最適な解を見つける必要があります。
君塚:担当者自信のスキルも重要ですが、企業Webサイトはステークホルダーが多く調整も必要になりますよね。関係者のWebへのリテラシーがまちまちな場合、どのような手法で関係者とコンセンサスをとればよいのでしょうか。
清水:ステークホルダーを集めてワークショップを実施してみてはいかがでしょうか。議論をするだけでなく、サイトのコンセプトと全体像を図解すると効果的です。
頭では分かっているつもりになっていたり、言葉は同じでも解釈が違う、ということがよくあるためです。図にすると、左右のどちらに置くべきか、大きさ、色、形、粒度、などの属性が視覚的に明らかになります。それらを議論していくことで、共通の理解に近づくことができます。そのための図解手法として、「コンセプトダイアグラム」を提唱しています。
君塚:ずばり...コーポレートサイトの代表的なKPIは何でしょうか?
清水:購入や会員登録だけがコンバージョンやKPIではありません。コーポレートサイトなりの存在意義について考えると、指標やKPIを定義できます。ECの機能を持たない情報提供がメインのサイトであれば、情報が伝わったかどうかをコンバージョンにすれば良いのです。
例えば幅広いサービスについての認知を高めたい企業の場合、「個別の訪問者が1年間に閲覧するサービスカテゴリ数の平均」をKPIにすると、サイト全体ではまんべんなくアクセスされていたのに個々のユーザーは平均で100のうちわずか1.2個のカテゴリしか閲覧していなかった、というようなギャップが見つかります。「関連サービスへの誘導」をゴールの一つとして設定し、その実現のために関連リンクの設置やターゲティングなどを実施することでしょう。その結果として、KPIが上がったり下がったりするので、施策の定量評価が可能になります。
このように、コーポレートサイトで何をしたいかの「コンセプト」(想い)を洗い出すことで、KPIを設定できます。IR情報に力を入れているのであれば、投資家にもっと投資してほしい、などの理由があるはずです。投資を決断するために、どんな情報が必要とされているのか?サイト上でユーザーがどう行動した場合に「効果があった」(=投資が増えそう)と判断できるのか?重要なのは、サイトのゴールを達成するための施策を数値的に評価できるようにすることです。
君塚:コンセプトダイアグラムはかなり印象的な新解析手法ですよね。担当者自身もWeb戦略を振り返ったり、コンテンツを整理するのに利用できますし、ステークホルダーへの調整もA41枚の紙でできます。今後この手法が広まっていく予感がします。今日はありがとうございました。
清水誠 氏部署・役職 : マーケティング
茨城大学理学部卒業後、ソフトウェアハウスにてSE、SIの経験を積む。2003年に現KDDI ウェブコミュニケーションズに入社し、ゼネラルマネージャーとして20名のマーケティングチームを統括。現在は、ロフトワークマーケティングdivにて、これまでの多岐にわたる職種経験を活かし、パートナーとのアライアンス業務のほか、BtoC案件のプランニングやプロデュースなどゼネラリストとして活動中。
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