株式会社ゴルフダイジェスト・オンライン

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人材採用サイト

2004年に上場を果たし急成長のGDOでは、優秀な人材の確保が重要に。今回は、応募者数の増加と（量的改善）、人材のミスマッチの低減（質的改善）を目的に、人材採用サイトを開発しました。（2004年10月）

導入サービス	【リクルートサイト構築】
キーワード	【 Webサイト】

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顔が見える、声が伝わる「リクルートサイト」を目指して

応募する人たちが知りたい情報、

・どのような人材が求められているか？
・どのような活躍の場があるか？
・今までに転職した人たちの意見は？

そんな情報をできる限り「生の声」で伝えることで、より適した人材からの応募が集まるように企画しました。社員へのインタビューや、社内風景の撮影、社員インタビュー＆イラスト作成など、コンテンツ開発からサポートしました。