企業理念

制作会社やデザイナーを探すときどうやっって探していますか？知りあいの友人のデザイナー？印刷会社の紹介？前頼んだデザイナーに頼んでみる？

制作会社は10人以下の会社がほとんど。フリーのデザイナーはもちろん1人で活動をしています。皆さんそれぞれ得意分野も異なれば、忙しい時もあります。不得手な制作物を頼んだり、トップデザイナーが忙しいときに制作を依頼をすれば、制作物のクオリティが落ちるのは自明です。

これはデザイナーにとっても同様です。腕のいいデザイナーがコミュニケーションも上手とは限りませんし、コンスタントに仕事を見つける事も難しいもの。この瞬間も仕事が見つけられずに暇を持て余しているデザイナーが山のようにいるのです。

つまりクリエイティブは「在庫だらけ」で、流通がうまく機能していない商品なのです。
そこで2000年1月、「クリエイティブの流通をもっと活性化し、ダイナミックに流通させること」を目標にロフトワークはうまれました。ロフトワークはまずクリエイターが集う場所を作ることからはじめました。

それがクリエイターポータルサイト「loftwork.com」です。

このクリエイターポータルサイトでは一人ひとりの作品はもちろん、専門領域や履歴といった詳細情報をデータベース化して公開し、情報の共有化を行っています。それは日々クリエイター自身の手によって新しい情報が加えられる生きたデータバンク。クリエイターポータルは現在に至るまで着実に成長を続け、登録クリエイター数は年間2000人を超える勢いで増え続けています。

ロフトワークの役割はネットワークされたクリエイティビティをスムーズにクリエイティブを必要とするクライアントに渡す事。その役割を担うのがロフトワークのディレクター陣です。クリエイターとクライアントを単純に引き合わせるだけでは、制作はうまくいかないことがほとんど。

クリエイティブがスムーズに流通するには、コミュニケーションを取り持つ「ディレクター」が欠かせない事をロフトワークは気付きました。

プロジェクトのマネジメントから企画、ニーズの把握…ロフトワークのディレクターが担う役割はさまざまですが、あらゆるニーズを受け止め、最適なクリエイターを探し、高品質・短納期でクライアントに提供する。それがロフトワークのディレクターに課せられた最大の役割です。

現在、ロフトワークが流通をしているのはウェブデザインから映像、グラフィックデザインやキャラクターの開発といった商業デジタルデザインがほとんど。

流通を行っているクリエイティブの量も十分とは言えません。そしてロフトワークに登録をしているのは、インテリアデザイナーや建築家、ジュエリーデザイナーまでさまざまです。その彼らの為にロフトワークは今後さらに領域を広げ、あらゆるクリエティブを流通させる為に活動を行います。

「あらゆるクリエイティブのインフラになりたい」それがロフトワークが目指している理念なのです。