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株式会社ロフトワークの採用リクルート求人募集情報

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クリエイティブの力で社会にインパクトを一緒に創りませんか?

クライアントにクリエイティブによるソリューションを提案する

CMSなどのシステム設計を考案し、開発パートナーへのディレクションを実施する

クライアントの課題解決だけではなく、オープンコラボレーションを通じて新しい価値をプロデュースする

台湾から世界へ、テクノロジーの力でクリエイティブを実現するリーダー募集中!

台湾で働きたいWebディレクター急募!

ロフトワーカーってこんな人

「CMSが好き過ぎたので、プロレスしました」テクニカルディレクターに必要な“資質”ってなんだろう?

僕らのロフトワーク青春録 〜座談会:若手ホープ編[後編]〜

よくあるご質問

新卒採用はしていますか?

現在、ロフトワークではいわゆる一括の「新卒採用」は行っていません。

ロフトワークに最も多い職種「ディレクター」は、プロジェクトマネジメントとディレクション両方の能力を必要とする「マネジメント職」です。多くの新卒入社者は「反復によるスキルの上達」で仕事を身につけますが、マネジメント職はそのプロセスでは学ぶことが難しい職業です。そしてこれは、ロフトワークの他の職種においても同様です。プロジェクト、チーム、サービスを"マネジメント"する能力が社員には求められます。

ただし、スキルと能力、ポテンシャルを持つ大学生は歓迎しています。

不定期/不規則な為、新卒採用の手法は定型化されていませんが、一例としてプロジェクトスタッフ(アルバイト)から正社員採用への登用ルールがあります。ロフトワークで働く事を希望される方は、プロジェクトスタッフやイベント等の接点を通じて門戸をこじ開けてみてください!

中途採用はしていますか?

はい、現在、積極的に募集中です。

募集職種など詳細は、上記メニューの「募集職種」から確認ください。

ディレクターはWeb制作などクリエイティブ関連の経験が必要ですか?

いいえ、必須ではありません。

ロフトワークに入社いただいてから、ディレクションやプロジェクトマネジメントの技術を学ぶこともできます。クリエイティブに興味があり、クリエイターと仕事をしてみたい方はぜひご応募ください。(時期により、経験者/未経験者の募集比率が変動します。詳しくは募集職種の詳細からご確認ください)

推薦制度はありますか?

「折り紙付き採用」という制度を設けています。ロフトワーク社内に知人・友人のいる方は、ぜひ活用ください。

ロフトワークで働く人や、仕事内容についてもっと詳しく知りたいです!

まずはこのコーポレートサイト内のコンテンツをご覧ください。

企業としての公式ニュース制作実績のほか、スタッフによるディレクターコラム、社内のコネタをお届けする広報ブログ、京都メンバーによる烏丸オフィスブログがオススメです。

また、ソーシャルメディア書籍などでも積極的に情報発信していますので、合わせてチェックしてみてください。

ロフトワークをのぞきに来ませんか?

学びのコミュニティ「OpenCU(オープンシーユー)」を運営しています。ワークショップや連続講座などを自社スペースで開催し、どなたでも参加できます。 >>OpenCU

ロフトワークは、デジタルものづくりカフェ「FabCafe」も運営しています。FabCafe Tokyo(渋谷・道玄坂)は、ロフトワークが入居するビルの1階です。 >>FabCafe